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    대한항공 결항 사건: 또떠남의 경고

    또떠남이 밝힌 대한항공 결항에 대한 이야기

    또떠남, 대한항공 ‘결항’ 사건을 맞이하면서 대한항공 서비스 질에 대해 경고를 하고 있습니다.

    안녕하세요. 양창이입니다.

    구독자 54만명을 자랑하는 유명 여행 유튜버 ‘또떠남(또 떠나는 남자’)가 지난 5일 ‘누구에게나 일어날 수 있는 일’이라는 제목의 영상을 올렸습니다.

    공개한 영상에서는 지난 11월 인천발 오키나와로 향하는 또떠남의 이야기가 그려졌는데요. 이번 영상을 본 구독자들은 대한항공에 대한 합병을 우려하고 있는데요. 과연, 또떠남이 공개한 영상에는 어떤 이야기가 담겨 있었을까요?

    기체 결함이 ‘천재 지변’으로 바뀐 대한항공?

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    또떠남이 공개한 영상에는 ‘기체결함’으로 인한 지연이 발생하고 있다고 보여주고 있습니다.

    또떠남은 11월 27일 대한항공 KE755편을 탑승하고 오키나와로 향했습니다. 그러나 이날 폭설로 인해서 이륙이 지연되고 있는 상황이었는데요. 여러번의 디아이싱(눈을 녹이는 작업)이 있었지만 자꾸만 이륙 지연이 되고 있는 상황이었습니다.

    그러나 문제는 ‘천재지변’으로 인한 결항이 아닌 ‘기체결함’으로 인한 지연이었는데요. 비행기 내 결함으로 인한 지연이 발생하였고, 여기서 문제점이 발생하게 됩니다.

    또떠남은 기체결함으로 인천공항 내에서 대기를 했지만, 폭설로 인해서 기약 없는 대기를 해야만 했던 것이죠.

    대체 항공편과 보상에 대해서 문의하고 있는 또떠남의 모습이 보입니다.

    기체 결함으로 인한 항공편 취소는 항공사의 책임 배상 의무가 있습니다. 그러나 영상 속에서 보여준 대한항공의 대처 능력은 “최악이었다”라고 현재 평가받고 있는데요. 지상직원 말에 따르면 “기체결함으로 인해서도 항공사의 배상 책임 의무가 없다”라는 법 조항이 있었다고 하지만, 판례에 따르면 ‘기체결함’으로 인한 지연손해에 대한 책임의무가 있었습니다.

    직원의 안내를 받아 대한항공 콜센터에 전화하는 또떠남의 모습.

    또떠남은 현장에서 ‘항공편 변경’에 대해 요청했지만, 지상직원은 콜센터를 통해서 항공편을 변경하라고 안내합니다. 결국 또떠남은 직원의 안내에 따라 대한항공 콜센터에 전화했지만, 그 결과도 역시 최악이었습니다.

    콜센터 직원의 실수로 항공편 변경이 아닌 취소를 하게된 것이었고, 두번째로는 콜센터에 전화하기 위해서는 무려 100분의 대기를 해야 했던 것이죠.

    영상 말미에서는 또떠남은 ‘대한항공과 아시아나의 기업결합 승인’에 대해 보여주고 있는데요. 이 장면은 대한항공의 독과점을 우려하여 향후 승객이 받을 피해를 경고하는 것으로 해석될 수 있습니다.

    말 많고 탈 많았던 대한항공-아시아나의 합병, 이번 영상을 계기로 향후 국내 항공사의 서비스 질 우려가 예상되는 상황입니다.

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  • 대한항공 채용, 항공사 취업을 꿈꾸는 사람이라면!

    대한항공 채용, 항공사 취업을 꿈꾸는 사람이라면!

    대한항공 채용이 열렸습니다. 항공사 취업을 꿈꾼다면 확인하세요.

    항공업계 취준생의 꿈 대한항공! 이번에 열린 채용 공고는?

    대한항공 채용 문이 열렸습니다. 지난달 31일 대한항공에 따르면 신입 및 경력사원 공개 채용을 위한 지원자 접수를 시작했습니다.

    대한항공 채용 신입사원의 접수 마감은 11월 13일까지 이며, 경력 사원은 같은 달 20일 까지입니다. 이번 모집 공고에는 경력 사원 분야에 마케팅 분야도 있는데요. 경력을 보유한 마케터들이 지원할 가능성이 농후해, 경쟁률이 높을 것으로 예상됩니다.

    대한항공 11월 채용, 이번에 열리는 이유는?

    대한항공의 채용에는 아시아나 합병과 연관이 있다고 생각하는데요. 아시아나 합병건이 지연 되면서 독과점을 우려하는 업계의 분석이 나오고 있습니다. 게다가 대한항공이 아시아나와 중복되는 사업군의 경우에는 인력 재배치의 필요성이 있으면서, 아시아나 직원의 경우에는 고용 불안에 시달리고 있습니다.

    이에 고용 불안에 대한 우려를 씻기 위해 대한항공이 채용을 실시한 것 아니냐는 목소리도 나오고 있습니다. 대한항공은 이번 모집을 통해 약 200명의 인원을 채용할 것으로 알려졌습니다.

    대한항공 채용, 신입 사원의 모집은?

    대한항공의 신입사원 채용의 경우에는 일반직과 기술직 분야로 나뉩니다.

    일반직 모집 분야에는 ▴여객 ▴화물 ▴RM(Revenu Management) ▴재무 ▴종합통제로 나뉩니다.

    기술직 분야에는 ▴항공기술 ▴항공우주 ▴IT ▴시설 총 네 가지 분야를 모집하고 있습니다.

    신입 사원의 지원 자격은 다음 아래와 같습니다.

    • 모집대상 전공자(기졸업자 또는 2024년 2월 졸업 예정자)
    • 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격 사유가 없는 분
    • TOEIC 750점 또는 TOEIC Speaking LV IM3 또는 Opic LV IM 3이상인 분
      • 2021년 12월 1일 이후 응시한 국내시험에 한함
      • 해외대학 학위 취득자 중 상기 영어성적이 없는 경우, 영어 성적을 미입력하여 제출 가능하나 3차 면접 전에는 반드시 제출

    대한항공, 경력 사원 채용의 경우에는?

    경력사원 모집 부분은 ▴여객(RM, 마케팅, 노선, 영업, 서비스) ▴화물 ▴수익 관리(RM) ▴재무 ▴종합통제 ▴항공기술 ▴항공우주 ▴정보기술(IT) 등입니다.

    대한항공 채용 시에는 신입사원과 경력사원 모두 기 졸업자 또는 2024년 2월 졸업 예정자 중에 기준 점수 이상의 어학성적을 필수적으로 보유해야 합니다.

    경력 사원의 경우에는 해당 분야 근무 경력이 2년 이상(IT 및 디자인은 3년 이상)이어야 하는 추가적인 조건이 붙습니다.

    다만 채용 일정은 서류-면접-채용 검진 등을 거쳐야 하며, 내년 3월 쯤 입사가 진행 되는데요. 서류전형 이후 각 전형별 자세한 일정은 지원자에게 개별 안내 될 예정입니다.

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