대한항공 채용이 열렸습니다. 항공사 취업을 꿈꾼다면 확인하세요.
항공업계 취준생의 꿈 대한항공! 이번에 열린 채용 공고는?
대한항공 채용 문이 열렸습니다. 지난달 31일 대한항공에 따르면 신입 및 경력사원 공개 채용을 위한 지원자 접수를 시작했습니다.
대한항공 채용 신입사원의 접수 마감은 11월 13일까지 이며, 경력 사원은 같은 달 20일 까지입니다. 이번 모집 공고에는 경력 사원 분야에 마케팅 분야도 있는데요. 경력을 보유한 마케터들이 지원할 가능성이 농후해, 경쟁률이 높을 것으로 예상됩니다.
대한항공 11월 채용, 이번에 열리는 이유는?
대한항공의 채용에는 아시아나 합병과 연관이 있다고 생각하는데요. 아시아나 합병건이 지연 되면서 독과점을 우려하는 업계의 분석이 나오고 있습니다. 게다가 대한항공이 아시아나와 중복되는 사업군의 경우에는 인력 재배치의 필요성이 있으면서, 아시아나 직원의 경우에는 고용 불안에 시달리고 있습니다.
이에 고용 불안에 대한 우려를 씻기 위해 대한항공이 채용을 실시한 것 아니냐는 목소리도 나오고 있습니다. 대한항공은 이번 모집을 통해 약 200명의 인원을 채용할 것으로 알려졌습니다.
대한항공 채용, 신입 사원의 모집은?
대한항공의 신입사원 채용의 경우에는 일반직과 기술직 분야로 나뉩니다.
일반직 모집 분야에는 ▴여객 ▴화물 ▴RM(Revenu Management) ▴재무 ▴종합통제로 나뉩니다.
기술직 분야에는 ▴항공기술 ▴항공우주 ▴IT ▴시설 총 네 가지 분야를 모집하고 있습니다.
신입 사원의 지원 자격은 다음 아래와 같습니다.
- 모집대상 전공자(기졸업자 또는 2024년 2월 졸업 예정자)
- 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격 사유가 없는 분
- TOEIC 750점 또는 TOEIC Speaking LV IM3 또는 Opic LV IM 3이상인 분
- 2021년 12월 1일 이후 응시한 국내시험에 한함
- 해외대학 학위 취득자 중 상기 영어성적이 없는 경우, 영어 성적을 미입력하여 제출 가능하나 3차 면접 전에는 반드시 제출
대한항공, 경력 사원 채용의 경우에는?
경력사원 모집 부분은 ▴여객(RM, 마케팅, 노선, 영업, 서비스) ▴화물 ▴수익 관리(RM) ▴재무 ▴종합통제 ▴항공기술 ▴항공우주 ▴정보기술(IT) 등입니다.
대한항공 채용 시에는 신입사원과 경력사원 모두 기 졸업자 또는 2024년 2월 졸업 예정자 중에 기준 점수 이상의 어학성적을 필수적으로 보유해야 합니다.
경력 사원의 경우에는 해당 분야 근무 경력이 2년 이상(IT 및 디자인은 3년 이상)이어야 하는 추가적인 조건이 붙습니다.
다만 채용 일정은 서류-면접-채용 검진 등을 거쳐야 하며, 내년 3월 쯤 입사가 진행 되는데요. 서류전형 이후 각 전형별 자세한 일정은 지원자에게 개별 안내 될 예정입니다.